Apple zveřejnil podrobnosti o odměňování svého nového generálního ředitele Johna Ternuse i dosavadního šéfa Tima Cooka, který nově působí jako výkonný předseda představenstva, v dokumentu předloženém americké Komisi pro cenné papíry a burzy (viz sec.gov). Víme tak, že nový generální ředitel John Ternus bude mít základní roční plat 3 miliony dolarů, ovšem daleko zajímavější jsou akciové bonusy, jejichž cílová hodnota dosahuje 55 milionů dolarů za rok. Celkem si tak za rok může přijít na 58 milionů dolarů.
Jak rozebral 9to5mac.com (viz 9to5mac.com), 75 procent, tedy 41,25 milionu dolarů, přitom připadá na výkonnostně podmíněné akcie. Jejich skutečná hodnota tedy bude záviset mimo jiné na tom, jak se bude Applu dařit z pohledu celkové návratnosti pro akcionáře ve srovnání s ostatními společnostmi z indexu S&P 500. Zbylých 25 procent, tedy 13,75 milionu dolarů, pak tvoří časově podmíněné akcie, jež se budou uvolňovat postupně během čtyř let, vždy po 12,5 procentech každého půl roku.
Podle agentury Bloomberg (viz bloomberg.com) avšak Ternus ani doposavad nebyl rozhodně žádným chudákem. Manažeři na podobné úrovni v Applu totiž obvykle dostávají až 25 milionů dolarů ročně, pokud se započítají plat, akcie a bonusy.
Zajímavá je také nová smlouva Tima Cooka, jenž po odchodu z pozice generálního ředitele nezůstává mimo vedení Applu, ale nově působí jako výkonný předseda a ročně má jeho odměna cílovou hodnotu 47 milionů dolarů. Základní plat bude činit 2 miliony dolarů ročně, dalších 45 milionů dolarů pak také připadá na akciovou odměnu.
Na rozdíl od Ternuse je nicméně rozložení Cookovy akciové odměny rovnoměrné – polovina, tedy 22,5 milionu dolarů, bude závislá na výkonnosti společnosti, zatímco druhá polovina v hodnotě 22,5 milionu dolarů bude tvořena časově podmíněnými akciemi, které se stejně jako u Ternuse uvolní během čtyř let. Pro srovnání, za rok 2025 měl Tim Cook jako generální ředitel Applu celkovou odměnu 74,29 milionu dolarů.
